Generalunternehmer
Gebündelte Übernahme der gesamten Bauleistung – Koordination der ausführenden Unternehmen unter eigener Gesamtverantwortung gegenüber dem Bauherrn.
Ein Auszug unserer Auftraggeber in diesem Bereich
Gebündelte Verantwortung ist gefragt
Die Komplexität des Bauens macht es für Bauherren attraktiv, Leistungen gebündelt zu vergeben. Viele Generalunternehmer haben dafür eigene Kompetenz in Planung, Kalkulation und Steuerung aufgebaut und brauchen Menschen, die diese Breite tragen.
Welches Profil gesucht wird, entscheidet der Anteil an Eigenleistung: echte Rohbau-Erfahrung und Führung gewerblicher Mitarbeiter auf der einen Seite, Steuerung weniger Nachunternehmer auf der anderen. Derselbe Stellentitel, zwei sehr unterschiedliche Anforderungsprofile.
Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Abrechnung greifen beim Generalunternehmer unmittelbar ineinander. Wer hier arbeitet, trägt wirtschaftliche Verantwortung für sein Projekt und braucht neben der technischen Kompetenz ein sicheres Verständnis für Verträge, Nachträge und Termine.
Typische Stellen unserer Auftraggeber
- Oberbauleiter
- Kalkulator
- Abrechner
- Bauleiter Rohbau / SF-Bau
- Projektleiter Rohbau / SF-Bau
- Polier Rohbau / SF-Bau
Auszug unserer Referenzen
Peter Gross Hochbau GmbH & Co. KG
Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Bauunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen St. Ingbert und zählt mit über 4.000 Mitarbeitenden sowie einer jährlichen Bauleistung von rund einer Milliarde Euro zu den größeren Bauunternehmen Deutschlands. Mit zahlreichen Niederlassungen ist die Unternehmensgruppe insbesondere im Südwesten stark verwurzelt und realisiert zugleich bundesweit anspruchsvolle und großvolumige Bauprojekte.
Für den Hochbau wurden erfahrene Fach- und Führungskräfte gesucht, die bereits vergleichbare Projektgrößen und Verantwortungsumfänge auf GU-Seite betreut hatten. Da Kandidaten in diesem Segment laufend von Personalberatern und Wettbewerbern angesprochen werden, erfolgte die Suche gezielt unter Nennung des Kunden und zukünftiger Projekte.
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten sowohl ein Polier im Schlüsselfertigbau als auch ein Leiter Technischer Innendienst erfolgreich besetzt werden.
GSE Deutschland
Die GSE ist ein Generalunternehmer für anspruchsvolle Gewerbe-, Logistik- und Industrieimmobilien und Teil der GOLDBECK-Gruppe. Mit einem großen Konzern im Rücken verbindet das Unternehmen die Möglichkeiten einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem persönlichen Austausch. In Deutschland beschäftigt GSE rund 50 Mitarbeitende, international sind es rund 700.
Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden sowohl ein Junior Projektmanager als auch ein Senior Projektmanager erfolgreich besetzt. Gesucht wurden dabei Persönlichkeiten, die Erfahrung auf GU-Seite mitbringen und komplexe Bauprojekte eigenständig steuern können. Während beim Senior-Profil insbesondere fundierte Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise im Bereich Logistikimmobilien gefragt war, lag beim Junior-Profil der Fokus auf einem passenden technischen Hintergrund und dem Potenzial für die weitere Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Eine besondere Herausforderung stellte der spezialisierte Kandidatenmarkt für Projektmanager im Gewerbe-, Logistik- und Industriebau dar. Durch die gezielte Direktansprache geeigneter Fachkräfte konnten passende Kandidaten für GSE identifiziert und erfolgreich für einen Wechsel gewonnen werden. Die beiden erfolgreichen Besetzungen zeigen dabei, dass sowohl erfahrene Senior-Profile als auch Nachwuchskräfte für die anspruchsvollen Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GSE erreicht werden konnten.
Robin Napravnik
Geschäftsführer
Erzählen Sie mir gerne von Ihrer Stelle. Ich berate Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen und gebe Ihnen eine Einschätzung, mit welcher Suchzeit und welchen Kosten Sie planen können.