Active Sourcing
Erfolgreich Kundenmandate besetzen und maßgeblich zum Firmenerfolg beitragen.
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Account Manager / Berater Geschäftskunden (m/w/d)
Unser Active-Sourcing-Prozess: von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung
Bei uns geht es um weit mehr als das Verwalten eingehender Bewerbungen. Wir suchen Menschen mit echtem Hunter-Mindset, die qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt identifizieren, aktiv ansprechen und für neue Karrierechancen begeistern. Über verschiedene Kanäle, insbesondere durch die direkte telefonische Ansprache, gewinnen wir auch Kandidaten, die selbst gar nicht auf Jobsuche sind. Dabei kommt es auf Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick an. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Auftraggeber zu gewinnen, sie durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten und unsere Mandate erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Erfolgreich in der Direktansprache – auch als Quereinsteiger
Du hast noch keine Erfahrung im Active Sourcing? Kein Problem. Wir haben ein strukturiertes Konzept, mit dem du die Direktansprache von Fach- und Führungskräften von Grund auf lernst:
Strukturiertes Onboarding
Unser bewährter Einarbeitungsplan hat schon viele Quereinsteiger erfolgreich gemacht. Schritt für Schritt lernst du, passende Kandidaten zu identifizieren, sie gezielt anzusprechen und für neue Karrierechancen zu begeistern.
Erprobter Prozess
Unser Active-Sourcing-Prozess basiert auf klaren Abläufen und erprobten Strategien – von der Recherche über die erste Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. So weißt du in jeder Phase genau, wie du effizient und erfolgreich vorgehst.
Praxisorientiertes Lernen
Du lernst die Direktansprache dort, wo es zählt – im Gespräch mit Kandidaten. Mit einem klaren System und gezielter Unterstützung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum Active-Sourcing-Profi.
Das brauchst du, um bei uns erfolgreich zu sein
Resilienz
Erfolg entsteht nicht immer auf dem einfachsten Weg. Bei assentio wirst du gefordert, erhältst ehrliches Feedback und lernst, auch mit Rückschlägen umzugehen. Entscheidend ist, dass du Herausforderungen annimmst und daran wächst.
Maximaler Einsatz
Wer überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen möchte, muss bereit sein, mehr zu investieren. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ambitionierte Ziele verfolgen und ihre persönliche Entwicklung aktiv vorantreiben.
Durchhaltevermögen
Nachhaltiger Erfolg braucht Fokus, Geduld und Ausdauer. Wir glauben daran, dass echte Weiterentwicklung entsteht, wenn du konsequent an deinen Zielen arbeitest, Herausforderungen meisterst und nicht beim ersten Widerstand aufgibst.
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Dich erwartet eine attraktive Vergütung, die sich an deinen Fähigkeiten und deinem Engagement orientiert. Durch herausragende Leistungen und Erfahrung sind Jahreseinkommen von über 100.000 Euro möglich.
Recruiting mit klaren Erfolgsaussichten
Wir arbeiten ausschließlich mit exklusiven Direktmandaten – ohne Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Durch den direkten Kontakt zu unseren Auftraggebern schaffen wir transparente Prozesse, kurze Entscheidungswege und beste Voraussetzungen für erfolgreiche Vermittlungen.
Klare Strukturen & moderne Sourcing-Methoden
Profitiere von einem strukturierten Onboarding, klaren Prozessen und modernen Sourcing-Methoden. Durch gezieltes Active Sourcing und unsere Performance-Marketing-Kampagnen gewinnst du sowohl aktiv angesprochene Kandidaten als auch qualifizierte Inbound-Bewerbungen.
Dein Bewerbungsprozess – einfach und schnell
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 2–3 Werktagen bei dir. Wenn wir gemeinsam sehen, dass du sowohl menschlich als auch fachlich zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Bewerbungseingang
Persönlichkeitstest
nach 2–3 Werktagen
Telefonisches Erstgespräch
nach ca. einer Woche
1. Kennenlerngespräch
nach ca. 1–2 Wochen
Probeaufgabe
nach ca. 2 Wochen
Probearbeiten
nach ca. 2 Wochen