Recruiting
Bei uns zählt mehr als nur der Lebenslauf – echte Kommunikation schafft das perfekte Match zwischen Kandidaten und Positionen.
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Unser Recruiting-Prozess: von der Bewerbung zum perfekten Match
Bei uns geht es um mehr als das Verwalten von Bewerbungen – es geht darum, Kandidaten für eine Position zu begeistern und sie für den nächsten Karriereschritt zu gewinnen. Unser Recruiting-Team nimmt eingehende Bewerbungen unter die Lupe, qualifiziert Kandidaten vor und führt persönliche Gespräche, um die besten Matches zu identifizieren. Geeignete Kandidaten werden gezielt an unsere Kunden weitergeleitet, sodass sie nur mit den passendsten Bewerbern in Kontakt kommen. Mit einer starken Kommunikation und einem hohen Maß an Verantwortung gewährleisten wir, dass unser Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zum Erfolg führt.
Karriere im Recruiting – für Einsteiger und Experten
Quereinstieg im Recruiting
Bei uns ist der Quereinstieg in das Recruiting genauso möglich wie für erfahrene Profis. Mit deiner Begeisterung und Kommunikationsstärke findest du schnell deinen Platz in unserem Team. Wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln und im Recruiting erfolgreich zu werden.
Profis im Recruiting
Mit deiner Erfahrung als HR-Consultant/Personalberater oder Headhunter kannst du unser Team maßgeblich bereichern und deine Expertise gezielt einsetzen, um unser Recruiting voranzutreiben. Bei uns hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Deine Vorteile
Strukturierte Einarbeitung
Damit du bei uns von Anfang an gut durchstarten kannst, bieten wir eine strukturierte Einarbeitung. Über unsere digitale Schulungsplattform wirst du Schritt für Schritt in deine Aufgaben eingeführt. Zudem stehen dir unsere Teamkollegen aus dem Recruiting-Team von Anfang an als Ansprechpartner zur Seite und unterstützen dich aktiv auf deinem Weg.
Klare Arbeitsabläufe
Bei uns findest du einen klar strukturierten Arbeitsablauf, der dir stets Orientierung bietet. Jeder Schritt ist nachvollziehbar und zeigt dir genau, wie du effizient vorgehen kannst – mit klaren Prozessen und einer transparenten Vorgehensweise.
Monatliche Optimierung für kontinuierliche Verbesserung
Jeden Monat führen wir Optimierungsmeetings durch, in denen wir gemeinsam unsere Arbeitsabläufe analysieren und Verbesserungspotenziale aufdecken. Hier entwickeln wir neue Handlungsvorschläge und optimieren unsere Prozesse, um effizienter zu arbeiten und uns stetig weiterzuentwickeln.
Dein Bewerbungsprozess – einfach und schnell
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 2–3 Werktagen bei dir. Wenn wir gemeinsam sehen, dass du sowohl menschlich als auch fachlich zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Bewerbungseingang
Persönlichkeitstest
nach 2–3 Werktagen
Telefonisches Erstgespräch
nach ca. einer Woche
1. Kennenlerngespräch
nach ca. 1–2 Wochen
Probeaufgabe
nach ca. 2 Wochen
Probearbeiten
nach ca. 2 Wochen